{"id":993512,"date":"2025-08-22T17:05:02","date_gmt":"2025-08-22T14:05:02","guid":{"rendered":"https:\/\/cukurpartners.com\/?p=993512"},"modified":"2025-08-26T09:40:28","modified_gmt":"2025-08-26T06:40:28","slug":"10-soruda-ab-kurumsal-surdurulebilirlik-direktifi-isverenler-icin-hukuki-yol-haritasi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cukurpartners.com\/tr\/10-soruda-ab-kurumsal-surdurulebilirlik-direktifi-isverenler-icin-hukuki-yol-haritasi\/","title":{"rendered":"10 Soruda AB Kurumsal S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik Direktifi: \u0130\u015fverenler \u0130\u00e7in Hukuki Yol Haritas\u0131"},"content":{"rendered":"
\n

AB Kurumsal S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ve \u00d6zen Y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc Direktifi (Corporate Sustainability Due Diligence Directive \u2013 \u201cCSDDD\u201d), Avrupa Birli\u011fi\u2019nin \u015firketleri insan haklar\u0131 ve \u00e7evreye ili\u015fkin etkiler bak\u0131m\u0131ndan daha sorumlu k\u0131lma amac\u0131yla olu\u015fturdu\u011fu bir d\u00fczenlemedir. Bu d\u00fczenleme, \u015firketlerin yaln\u0131zca kendi faaliyetlerinden de\u011fil, ayn\u0131 zamanda i\u015ftiraklerinin ve tedarik zinciri ortaklar\u0131n\u0131n faaliyetlerinden kaynaklanan insan haklar\u0131 ihlalleri ile \u00e7evresel zararlar\u0131 tespit etmesini, \u00f6nlemesini ve bunlara kar\u015f\u0131 harekete ge\u00e7mesini zorunlu hale getirmektedir. Direktifin temelinde, i\u015fletmelerin sadece ekonomik ve \u00e7evresel a\u00e7\u0131dan de\u011fil sosyal a\u00e7\u0131dan da s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirli\u011fe katk\u0131da bulunma sorumlulu\u011fu yatmakta oldu\u011fundan, kurumsal s\u00fcre\u00e7ler ve i\u015f ili\u015fkileri bak\u0131m\u0131ndan da, uyumlanmas\u0131 gereken bir d\u00fczenlemedir.<\/p>\n

1. Direktif ile ESG (\u00c7evresel, Sosyal, Y\u00f6neti\u015fim) kriterleri aras\u0131nda nas\u0131l bir ili\u015fki var m\u0131?<\/b><\/p>\n

CSDDD, ESG (Environmental, Social, Governance) kriterleriyle do\u011frudan ili\u015fkilidir. Zira \u00e7evresel etkilerin (\u00f6rne\u011fin karbon sal\u0131m\u0131, biyo\u00e7e\u015fitlilik kayb\u0131), sosyal sorumluluklar\u0131n (\u00f6rne\u011fin i\u015f\u00e7i haklar\u0131, adil \u00fccret, ayr\u0131mc\u0131l\u0131kla m\u00fccadele) ve kurumsal y\u00f6neti\u015fim ilkelerinin (\u00f6rne\u011fin; \u015feffafl\u0131k, etik denetim) dikkate al\u0131nmas\u0131, direktifin \u00f6ng\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc \u00f6zen y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcn ayr\u0131lmaz bir par\u00e7as\u0131d\u0131r. \u00d6zellikle \u00e7ok uluslu yap\u0131ya sahip T\u00fcrk \u015firketleri ile AB\u2019ye ihracat yapan \u015firketler bak\u0131m\u0131ndan, bu d\u00fczenlemelere uyum sa\u011flanmas\u0131 hem ticari s\u00fcreklilik ve hem de hukuki uyum a\u00e7\u0131s\u0131ndan kritik \u00f6nemdedir.<\/p>\n

2. Kimleri kaps\u0131yor?<\/b> <\/b>Hangi sekt\u00f6rler bu direktiften daha fazla etkileniyor?<\/b><\/p>\n

Grup 1 \u2013 Hemen Y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe Girecek \u015eirketler: D\u00fcnya genelinde en az 1000 \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 olan ve y\u0131ll\u0131k cirosu 450 milyon Euro’yu a\u015fan AB merkezli \u015firketler ile AB d\u0131\u015f\u0131 olup AB’de \u015fubesi bulunan \u015firketler yer al\u0131yor. Bu \u015firketler i\u00e7in y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler do\u011frudan ve h\u0131zla y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girecek.<\/p>\n

Grup 2 \u2013 Y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler Daha Sonra Ba\u015flayacak \u015eirketler: Tekstil, tar\u0131m, madencilik gibi y\u00fcksek riskli sekt\u00f6rlerde faaliyet g\u00f6steren ve belirli ciro ve \u00e7al\u0131\u015fan say\u0131s\u0131 e\u015fiklerini a\u015fan \u015firketler bulunuyor. Bunlar da hem AB i\u00e7inde kurulmu\u015f hem de AB d\u0131\u015f\u0131nda olup AB\u2019de \u015fubesi olan \u015firketler olabilir. Bu \u015firketlere y\u00f6nelik d\u00fczenlemeler kademeli olarak uygulanacak.<\/p>\n

Buna g\u00f6re, AB merkezli \u015firketler i\u00e7in 2027 itibar\u0131yla 5.000\u2019den fazla \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 ve 1,5 milyar Euro cirosu olan gruplar bu d\u00fczenlemeye ilk olarak tabi olacak. 2028 y\u0131l\u0131nda ise kapsam geni\u015fleyerek 3.000 \u00e7al\u0131\u015fan ve 900 milyon Euro ciro e\u015fi\u011fini ge\u00e7en \u015firketleri de kapsayacak ve AB d\u0131\u015f\u0131 olup, Birlik i\u00e7inde belirli bir ciroya ula\u015fan \u015firketler de bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklere tabi olacakt\u0131r. <\/b>E\u015fikler, y\u0131ll\u0131k mali tablolar\u0131n kabul edildi\u011fi veya kabul edilmi\u015f olmas\u0131 gereken son mali y\u0131la g\u00f6re belirlenecektir. Bu noktada T\u00fcrkiye\u2019de AB ile yo\u011fun ticari ili\u015fkileri olan, AB\u2019ye ihracat yapan ya da AB merkezli \u015firketlerin tedarik zincirinde yer alan firmalar\u0131n da dolayl\u0131 yoldan kapsam i\u00e7ine girmesi m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr. Sekt\u00f6rel a\u00e7\u0131dan bak\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda ise tekstil, madencilik, tar\u0131m, enerji, kimya ve in\u015faat gibi \u00e7evresel ve sosyal etki potansiyeli y\u00fcksek olan sekt\u00f6rler bu direktiften daha fazla etkilenebilecektir.<\/p>\n

3. Direktifin i\u015fverenler a\u00e7\u0131s\u0131ndan temel y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri nelerdir?<\/b> <\/b>Tedarik zinciri y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc ne anlama geliyor?<\/b><\/p>\n

Direktif, i\u015fverenler a\u00e7\u0131s\u0131ndan, kendi b\u00fcnyelerinde ve tedarik zincirinde yer alan \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc taraflar\u0131n da insan haklar\u0131 ve \u00e7evresel etkiler bak\u0131m\u0131ndan risk analizlerini yapmalar\u0131 esasl\u0131 y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler getirdi\u011fi a\u00e7\u0131kt\u0131r. Bu \u00e7er\u00e7evede, i\u015fverenlerin risk de\u011ferlendirmesini periyodik olarak g\u00fcncellemesi, olu\u015fabilecek yeni risklere kar\u015f\u0131 \u00f6nleyici tedbirler geli\u015ftirmesi ve ihlaller ger\u00e7ekle\u015fti\u011finde etkili d\u00fczeltici eylemler uygulamas\u0131 gerekmektedir.<\/p>\n

Ayr\u0131ca, direktif kapsam\u0131nda, i\u015fverenlerin i\u00e7 denetim mekanizmalar\u0131n\u0131 g\u00fc\u00e7lendirmeleri, \u00e7al\u0131\u015fanlar da dahil olmak \u00fczere t\u00fcm payda\u015flar i\u00e7in \u015feffaf raporlama sistemleri kurmalar\u0131 \u00f6nem arz etmektedir. \u0130\u015fveren, sadece kendi i\u015f g\u00fcc\u00fc de\u011fil, tedarik\u00e7ilerindeki i\u015fg\u00fcc\u00fcn\u00fcn \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131n\u0131 da g\u00f6zetmeli, bu kapsamda insan haklar\u0131, i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi, \u00e7evresel sorumluluk gibi alanlardaki taahh\u00fctlerini kesin ve yaz\u0131l\u0131 \u015fekilde belgelendirmelidir. \u0130\u015fverenlerin, gerekli g\u00f6r\u00fclen durumlarda \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na y\u00f6nelik e\u011fitim ve bilgilendirme faaliyetleri d\u00fczenleyerek, bu kriterlere uyum sa\u011flamadaki sorumluluklar\u0131n\u0131 peki\u015ftirmeleri beklenmektedir. Yine tedarik s\u00f6zle\u015fmelerine insan haklar\u0131na ve \u00e7evreye sayg\u0131y\u0131 taahh\u00fct eden y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler eklenmeli, izleme ve denetim h\u00fck\u00fcmleri ile fesih\/uyar\u0131 mekanizmalar\u0131 olu\u015fturulabilir ve uyumsuzluk durumunda tazminat ya da s\u00f6zle\u015fme feshi gibi yapt\u0131r\u0131mlar tan\u0131mlanabilir.<\/p>\n

4. \u0130\u015f S\u00f6zle\u015fmesi metinleri CSDDD\u2019ye g\u00f6re nas\u0131l d\u00fczenlenmeli?<\/b><\/p>\n

CSDDD\u2019ye uyum sadece kurumsal politikalarla de\u011fil, bu politikalar\u0131n personele do\u011frudan yans\u0131t\u0131ld\u0131\u011f\u0131 bireysel i\u015f s\u00f6zle\u015fmeleriyle de peki\u015ftirilebilir. \u00d6zellikle beyaz yaka \u00e7al\u0131\u015fanlarla yap\u0131lan s\u00f6zle\u015fmelere, \u015firketin s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ve tedarik zinciri g\u00f6zetim y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri kapsam\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n uymas\u0131 gereken etik kurallar, bildirim sorumluluklar\u0131 ve i\u00e7 denetim s\u00fcre\u00e7lerine katk\u0131 sa\u011flayacak g\u00f6revler a\u00e7\u0131k\u00e7a eklenmelidir. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n, s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik politikalar\u0131na uyma y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc, \u015feffafl\u0131k, ihlal bildirimi (whistleblowing) ve i\u015f eti\u011fine ba\u011fl\u0131l\u0131k gibi kavramlar\u0131n s\u00f6zle\u015fmede d\u00fczenlenmesi, \u015firketin direktife uyum \u00e7abalar\u0131n\u0131 g\u00fc\u00e7lendirecektir. Ayr\u0131ca, \u00f6zellikle insan kaynaklar\u0131, sat\u0131n alma ve denetim gibi s\u00fcre\u00e7lerde g\u00f6rev alan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n, \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc taraf ili\u015fkilerini de\u011ferlendirirken bu kapsamdaki riskleri de dikkate almalar\u0131 gerekti\u011fi de dikkate al\u0131narak i\u015f s\u00f6zle\u015fmelerinin de\u011ferlendirilmesi isabetli olacakt\u0131r.<\/p>\n

5. \u0130nsan haklar\u0131 ba\u011flam\u0131nda hangi riskler \u00f6ne \u00e7\u0131k\u0131yor?<\/b> <\/b>\u015eirket i\u00e7i insan kaynaklar\u0131 s\u00fcre\u00e7leri nas\u0131l etkilenir?<\/b><\/p>\n

\u0130nsan haklar\u0131 ba\u011flam\u0131nda \u00f6ne \u00e7\u0131kan ba\u015fl\u0131ca riskler aras\u0131nda zorla \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rma, \u00e7ocuk i\u015f\u00e7ili\u011fi, sendikal haklar\u0131n k\u0131s\u0131tlanmas\u0131, i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi \u00f6nlemlerinin yetersizli\u011fi ile ayr\u0131mc\u0131l\u0131k ve taciz gibi uygulamalar yer almaktad\u0131r. Bu direktif, \u015firketlerden yaln\u0131zca kendi \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 bu risklerden korumalar\u0131n\u0131 de\u011fil, ayn\u0131 zamanda tedarik zinciri boyunca yer alan t\u00fcm bireylerin bu t\u00fcr ihlallere kar\u015f\u0131 g\u00fcvence alt\u0131na al\u0131nmas\u0131n\u0131 talep etmektedir. Bu durum, do\u011frudan kontrol alan\u0131n\u0131n d\u0131\u015f\u0131nda olan akt\u00f6rler bak\u0131m\u0131ndan dahi \u015firketlerin risk de\u011ferlendirmesi yapmas\u0131n\u0131, \u00f6nleyici mekanizmalar geli\u015ftirmesini ve etkili denetim sistemleri kurmas\u0131n\u0131 gerektirmektedir.<\/p>\n

\u0130nsan kaynaklar\u0131 s\u00fcre\u00e7leri a\u00e7\u0131s\u0131ndan bu yakla\u015f\u0131m \u00f6nemli bir d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm anlam\u0131na gelir. \u0130\u015fe al\u0131m politikalar\u0131, \u00fccretlendirme sistemleri, fazla mesai uygulamalar\u0131 ve i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ile g\u00fcvenli\u011fi \u00f6nlemleri g\u00f6zden ge\u00e7irilmeli; s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ilke ve de\u011ferleriyle uyumlu hale getirilmelidir. Ayr\u0131ca, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u00f6rg\u00fctlenme hakk\u0131na sayg\u0131 g\u00f6sterilmesi, taciz ve ayr\u0131mc\u0131l\u0131k kar\u015f\u0131t\u0131 politikalar\u0131n kurumsalla\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131, \u015fik\u00e2yet mekanizmalar\u0131n\u0131n eri\u015filebilir ve etkin bir \u015fekilde i\u015fletilmesi gibi unsurlar da \u015firket i\u00e7i uyum s\u00fcrecinin bir par\u00e7as\u0131 haline gelir. Bu do\u011frultuda, i\u00e7 y\u00f6nergeler, i\u015fyeri politikalar\u0131 ve disiplin s\u00fcre\u00e7leri dahil olmak \u00fczere t\u00fcm insan kaynaklar\u0131 belgelerinde s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ilke ve y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerinin yans\u0131t\u0131lmas\u0131, yaln\u0131zca yasal risklerin \u00f6nlenmesi a\u00e7\u0131s\u0131ndan de\u011fil, ayn\u0131 zamanda sosyal sorumlulu\u011fun etkin \u015fekilde hayata ge\u00e7irilmesi bak\u0131m\u0131ndan da \u00f6nemlidir.<\/p>\n

6. Direktifin y\u00f6neticilere y\u00fckledi\u011fi sorumluluk nedir?<\/b><\/b><\/p>\n

Direktif kapsam\u0131nda y\u00f6neticilerin i\u015fletme menfaatlerinin yan\u0131 s\u0131ra ayn\u0131 zamanda \u00e7evresel ve sosyal etkileri g\u00f6zeten kararlar almas\u0131 beklenmektedir. Bu \u00e7er\u00e7evede, y\u00f6neticilerin g\u00f6revlerini ifa ederken insan haklar\u0131, \u00e7evresel etkiler ve etik sorumluluklar dahil olmak \u00fczere s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ilkelerini g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurmalar\u0131 beklenmektedir. \u00d6zellikle ciddi risklerin erken tespiti ve \u00f6nlenmesi i\u00e7in gerekli kurumsal yap\u0131lar\u0131n kurulmas\u0131, politika belgelerinin olu\u015fturulmas\u0131, denetim mekanizmalar\u0131n\u0131n etkinle\u015ftirilmesi ve bu s\u00fcre\u00e7lerin y\u00f6netim kurulunca aktif olarak izlenmesi y\u00f6neticilerin g\u00f6zetim y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcnde olacakt\u0131r.<\/p>\n

7. Uyum y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcne adapte olmayan i\u015fverenleri ne bekliyor?<\/b><\/p>\n

Bu direktif yaln\u0131zca bir etik rehber de\u011fil; ba\u011flay\u0131c\u0131 y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler i\u00e7eren ve uyulmamas\u0131 halinde ciddi yapt\u0131r\u0131mlar \u00f6ng\u00f6ren bir d\u00fczenlemedir. Uyum sa\u011flamayan i\u015fverenleri hem idari hem de hukuki d\u00fczeyde \u00e7e\u015fitli riskler beklemektedir. \u00d6ncelikle, Direktif\u2019e ayk\u0131r\u0131l\u0131k halinde ilgili \u00fclke otoriteleri taraf\u0131ndan idari para cezalar\u0131 uygulanabilecektir. Bu yapt\u0131r\u0131mlar\u0131n parasal tutar\u0131, \u015firketin cirosuna ba\u011fl\u0131 olarak olduk\u00e7a y\u00fcksek seviyelere ula\u015fabilir. \u00d6rne\u011fin baz\u0131 taslak metinlerde y\u0131ll\u0131k k\u00fcresel cironun %5\u2019ine kadar varan cezalar g\u00fcndeme gelmi\u015ftir. Bunun yan\u0131 s\u0131ra, zarar g\u00f6ren ki\u015fi veya gruplar\u0131n, \u015firketlere kar\u015f\u0131 do\u011frudan tazminat davas\u0131 a\u00e7abilmesi de m\u00fcmk\u00fcn olacakt\u0131r. Bu durum, \u00f6zellikle insan haklar\u0131 ihlalleri veya \u00e7evresel zararlardan do\u011fan sorumluluklar a\u00e7\u0131s\u0131ndan i\u015fverenler i\u00e7in ciddi bir hukuki risk olu\u015fturur. Ayr\u0131ca, kamuoyunda olu\u015facak itibar kayb\u0131, yat\u0131r\u0131mc\u0131 g\u00fcveninin sars\u0131lmas\u0131 ve tedarik zincirinden d\u0131\u015flanma gibi dolayl\u0131 sonu\u00e7lar da \u015firketin s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirli\u011fi a\u00e7\u0131s\u0131ndan tehdit olu\u015fturabilir. \u0130\u015fverenler bak\u0131m\u0131ndan bu risklerin \u00f6nlenebilmesi i\u00e7in i\u00e7 denetim mekanizmalar\u0131n\u0131n kurulmas\u0131, s\u00f6zle\u015fmelerin revize edilmesi ve \u00e7al\u0131\u015fanlara y\u00f6nelik fark\u0131ndal\u0131k programlar\u0131n\u0131n devreye al\u0131nmas\u0131 kritik \u00f6nem ta\u015f\u0131maktad\u0131r.<\/p>\n

Dolay\u0131s\u0131yla, bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklere uyum sadece hukuki bir gereklilik de\u011fil; ayn\u0131 zamanda \u015firketin kurumsal itibar\u0131, pazar eri\u015fimi ve uzun vadeli ba\u015far\u0131s\u0131 i\u00e7in stratejik bir zorunluluktur.<\/p>\n

8. AB d\u0131\u015f\u0131ndaki i\u015fverenler i\u00e7in \u201cdo\u011frudan y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck\u201d riski var m\u0131?\u00a0 <\/span>T\u00fcrkiye’deki i\u015fverenleri bu d\u00fczenleme neden ilgilendiriyor?<\/b> <\/b><\/b><\/p>\n

Bu direktif, yaln\u0131zca Avrupa Birli\u011fi s\u0131n\u0131rlar\u0131 i\u00e7indeki \u015firketleri de\u011fil, k\u00fcresel tedarik zincirlerine entegre olan ve AB\u2019de faaliyet g\u00f6steren t\u00fcm \u015firketleri ilgilendirmektedir. Bu kapsamda, T\u00fcrkiye\u2019de yerle\u015fik i\u015fverenlerin de \u201cdo\u011frudan y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck\u201d riskine maruz kalabilece\u011fi unutulmamal\u0131d\u0131r. \u00d6zellikle AB’de faaliyet g\u00f6steren, belli bir ciroyu ge\u00e7en veya AB\u2019de ana i\u015ftiraki olan \u00e7ok uluslu \u015firketlerle ticari ili\u015fkisi bulunan T\u00fcrk firmalar\u0131, bu \u015firketlerin tedarik\u00e7isi, ta\u015feronu ya da s\u00f6zle\u015fmeli hizmet sa\u011flay\u0131c\u0131s\u0131 konumundaysa, dolayl\u0131 olarak de\u011fil, fiilen bu d\u00fczenlemeye tabi hale gelmektedir. Zira AB\u2019li \u015firketler, kendi y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerini yerine getirebilmek i\u00e7in t\u00fcm tedarik zinciri boyunca insan haklar\u0131, \u00e7evre ve y\u00f6neti\u015fim kriterlerine uygunluk aramakta, bu uygunlu\u011fu sa\u011flayamayan tedarik\u00e7ilerle \u00e7al\u0131\u015fmama yoluna gitmektedir. Dolay\u0131s\u0131yla T\u00fcrkiye\u2019deki i\u015fverenler i\u00e7in de bu d\u00fczenleme bir uyum ba\u015fl\u0131\u011f\u0131 haline gelmekte ve yaln\u0131zca AB ile ticaretin s\u00fcrd\u00fcr\u00fclmesi i\u00e7in de\u011fil, \u015firketin itibar\u0131 ve hukuki g\u00fcvencesi a\u00e7\u0131s\u0131ndan da \u00f6nem ta\u015f\u0131maktad\u0131r.<\/p>\n

9. \u0130\u015fverenler ne yapmal\u0131? Uyuma nas\u0131l haz\u0131rlanmal\u0131?<\/b><\/p>\n

Direktif i\u015fverenlere sadece denetim ve raporlama y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc getirmekle kalmay\u0131p, ayn\u0131 zamanda s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik konusunda proaktif bir yakla\u015f\u0131m benimsemelerini zorunlu k\u0131lmaktad\u0131r. \u0130\u015fverenlerin CSDDD\u2019ye uyum sa\u011flayabilmesi i\u00e7in \u00f6ncelikle mevcut tedarik zincirini detayl\u0131 \u015fekilde analiz etmeleri ve bu zincirdeki her bir halkay\u0131 i\u00e7eren kapsaml\u0131 bir risk haritas\u0131 olu\u015fturmalar\u0131 gerekir. Bu analiz sonucunda, \u00f6zellikle insan haklar\u0131 ve \u00e7evresel etki alanlar\u0131na y\u00f6nelik potansiyel ihlaller belirlenmeli; bu alanlarda i\u00e7 politika belgeleri haz\u0131rlanmal\u0131 ya da mevcut belgeler g\u00fcncellenmelidir. Politikalarda zorla \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rma, \u00e7ocuk i\u015f\u00e7ili\u011fi, sendikal haklar\u0131n engellenmesi, i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi gibi ba\u015fl\u0131ca risk alanlar\u0131 a\u00e7\u0131k\u00e7a tan\u0131mlanmal\u0131 ve bu risklere kar\u015f\u0131 al\u0131nacak \u00f6nlemler somutla\u015ft\u0131r\u0131lmal\u0131d\u0131r. Bununla birlikte, i\u015fverenlerin yaln\u0131zca kendi uygulamalar\u0131n\u0131 de\u011fil, tedarik\u00e7ilerle yapt\u0131klar\u0131 s\u00f6zle\u015fmeleri de g\u00f6zden ge\u00e7irmeleri gerekecektir. Tedarik\u00e7i s\u00f6zle\u015fmeleri, s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ve \u00f6zen y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc i\u00e7erecek \u015fekilde yeniden yap\u0131land\u0131r\u0131lmal\u0131, gerekli durumlarda bu s\u00f6zle\u015fmelere \u00f6zel uyum taahh\u00fctnameleri ve denetim maddeleri eklenmelidir. S\u00fcrecin etkinli\u011fi i\u00e7in i\u00e7 denetim mekanizmalar\u0131 kurulmal\u0131, \u00e7al\u0131\u015fanlara ve tedarik\u00e7ilere y\u00f6nelik fark\u0131ndal\u0131k e\u011fitimleri d\u00fczenlenmeli ve \u00e7al\u0131\u015fanlar ile payda\u015flar\u0131n ihlal bildiriminde bulunabilece\u011fi etkili bir \u015fik\u00e2yet sistemi hayata ge\u00e7irilmelidir.<\/p>\n

Son olarak, AB’de faaliyet g\u00f6steren ana \u015firketlere veya m\u00fc\u015fterilere kar\u015f\u0131 sorumluluklar\u0131n yerine getirilebilmesi i\u00e7in d\u00fczenli olarak CSDDD uyum raporlar\u0131n\u0131n haz\u0131rlanmas\u0131 ve gerekti\u011finde uyum taahh\u00fctnamelerinin sunulmas\u0131 \u00f6nem ta\u015f\u0131maktad\u0131r.<\/p>\n

10. \u0130\u015fverenin \u00f6zen y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcne ili\u015fkin faaliyetleri nas\u0131l raporlanmal\u0131?<\/b><\/p>\n

\u0130\u015fverenin \u00f6zen y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcne ili\u015fkin faaliyetleri, \u015feffafl\u0131k ve hesap verebilirlik ilkeleri do\u011frultusunda y\u0131ll\u0131k olarak raporlanmal\u0131 ve bu raporlar hem \u015firket i\u00e7inde ve hem de kamuya a\u00e7\u0131k \u015fekilde payla\u015f\u0131labilir hale getirilmelidir. Bu kapsamda haz\u0131rlanan raporlar, temel olarak \u015firketin \u00e7evresel ve insan haklar\u0131 risklerini nas\u0131l tespit etti\u011fini, bu riskleri \u00f6nlemek veya gidermek \u00fczere ne t\u00fcr \u00f6nlemler ald\u0131\u011f\u0131n\u0131 ve bu \u00f6nlemlerin etkinli\u011fini nas\u0131l denetledi\u011fini g\u00f6stermelidir.<\/p>\n

Raporlarda, tedarik zincirindeki i\u015f ortaklar\u0131n\u0131n de\u011ferlendirilmesi, risk analizine dayal\u0131 politika ve prosed\u00fcrlerin uygulanma d\u00fczeyi, y\u00fcr\u00fct\u00fclen i\u00e7 denetim faaliyetleri ve yap\u0131lan iyile\u015ftirmeler somut \u00f6rneklerle yer almal\u0131d\u0131r. Ayr\u0131ca, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ve \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc taraflar\u0131n \u015fik\u00e2yetlerini iletebilece\u011fi mekanizmalar ve bu mekanizmalar\u0131n nas\u0131l i\u015fletildi\u011fi de raporun ayr\u0131lmaz bir par\u00e7as\u0131 olmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n

Sonu\u00e7 olarak direktifin, yaln\u0131zca \u00e7evresel etkilerle de\u011fil, \u00e7al\u0131\u015fan haklar\u0131, i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi, \u00e7ocuk i\u015f\u00e7ili\u011fi, e\u015fitlik ve ayr\u0131mc\u0131l\u0131k yasa\u011f\u0131 gibi sosyal ba\u015fl\u0131klara da odakland\u0131\u011f\u0131 dikkate al\u0131nd\u0131\u011f\u0131nda, i\u015f hukuku bak\u0131m\u0131ndan da \u00f6nemli sonu\u00e7lar do\u011furaca\u011f\u0131 a\u00e7\u0131kt\u0131r. \u00d6zellikle i\u015fverenin, sadece kendi \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n de\u011fil, tedarik\u00e7ilerindeki i\u015fg\u00fcc\u00fcn\u00fcn de \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131n\u0131 g\u00f6zetmesi gerekmektedir. Bu nedenle \u015firketlerin insan kaynaklar\u0131, tedarik y\u00f6netimi ve hukuk birimlerinin bu s\u00fcrece entegre \u015fekilde haz\u0131rl\u0131k yapmas\u0131 b\u00fcy\u00fck \u00f6nem ta\u015f\u0131makta oldu\u011fundan, risk analizlerinin etkili \u015fekilde yap\u0131lmas\u0131 b\u00fcy\u00fck \u00f6nem arz etmektedir.<\/p>\n

Av. Merve G\u00f6zde \u00dc\u00e7ler<\/strong><\/div>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

AB Kurumsal S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ve \u00d6zen Y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc Direktifi (Corporate Sustainability Due Diligence Directive \u2013 \u201cCSDDD\u201d), Avrupa Birli\u011fi\u2019nin \u015firketleri insan haklar\u0131 ve \u00e7evreye ili\u015fkin etkiler bak\u0131m\u0131ndan daha sorumlu k\u0131lma amac\u0131yla olu\u015fturdu\u011fu bir d\u00fczenlemedir. Bu d\u00fczenleme, \u015firketlerin yaln\u0131zca kendi faaliyetlerinden de\u011fil, ayn\u0131 zamanda i\u015ftiraklerinin ve tedarik zinciri ortaklar\u0131n\u0131n faaliyetlerinden kaynaklanan insan haklar\u0131 ihlalleri ile \u00e7evresel zararlar\u0131 tespit etmesini,…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[418],"tags":[],"class_list":["post-993512","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bilgi-kaynaklari"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cukurpartners.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/993512","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cukurpartners.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cukurpartners.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cukurpartners.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cukurpartners.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=993512"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cukurpartners.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/993512\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":993593,"href":"https:\/\/cukurpartners.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/993512\/revisions\/993593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cukurpartners.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=993512"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cukurpartners.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=993512"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cukurpartners.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=993512"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}