{"id":993526,"date":"2025-08-25T08:57:20","date_gmt":"2025-08-25T05:57:20","guid":{"rendered":"https:\/\/cukurpartners.com\/?p=993526"},"modified":"2025-08-26T09:33:18","modified_gmt":"2025-08-26T06:33:18","slug":"serbest-bolgelerde-yabanci-calisan-istihdami-calisma-izni-sureclerinde-sirketler-icin-yol-haritasi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cukurpartners.com\/tr\/serbest-bolgelerde-yabanci-calisan-istihdami-calisma-izni-sureclerinde-sirketler-icin-yol-haritasi\/","title":{"rendered":"Serbest B\u00f6lgelerde Yabanc\u0131 \u00c7al\u0131\u015fan \u0130stihdam\u0131: \u00c7al\u0131\u015fma \u0130zni S\u00fcre\u00e7lerinde \u015eirketler \u0130\u00e7in Yol Haritas\u0131"},"content":{"rendered":"
\n

Giri\u015f<\/b><\/p>\n

G\u00fcn\u00fcm\u00fczde ticaret ve \u00fcretim faaliyetleri, \u00fclkelerin ekonomik kalk\u0131nmas\u0131nda \u00f6nemli bir rol oynamaktad\u0131r. Bu alanlarda sunulan vergi muafiyetleri ve te\u015fvikler, yat\u0131r\u0131mc\u0131lar\u0131n tercihlerini do\u011frudan etkilemektedir. Bu do\u011frultuda, bir\u00e7ok \u00fclkede oldu\u011fu gibi T\u00fcrkiye\u2019de de serbest b\u00f6lgeler, d\u0131\u015fa d\u00f6n\u00fck \u00fcretimi art\u0131rmak ve yabanc\u0131 yat\u0131r\u0131m\u0131 te\u015fvik etmek amac\u0131yla faaliyete ge\u00e7irilmi\u015ftir.<\/p>\n

Serbest B\u00f6lgelerde Yabanc\u0131 \u00c7al\u0131\u015fan \u0130stihdam\u0131<\/b><\/p>\n

Serbest b\u00f6lgede faaliyet g\u00f6steren \u015firketler, zaman zaman ihtiya\u00e7 duyduklar\u0131 teknik uzmanl\u0131k, y\u00f6netim bilgisi ya da sekt\u00f6rel deneyim i\u00e7in yurt d\u0131\u015f\u0131ndan nitelikli personel istihdam etme yoluna gitmektedir. Ancak, serbest b\u00f6lgelerde \u00e7al\u0131\u015facak yabanc\u0131 personeller i\u00e7in klasik \u00e7al\u0131\u015fma izni prosed\u00fcrlerinden farkl\u0131 olarak \u00f6zel bir izin s\u00fcreci \u00f6ng\u00f6r\u00fclm\u00fc\u015f olup bahse konu izin s\u00fcresinin \u00e7er\u00e7evesi 30078 say\u0131l\u0131 Serbest B\u00f6lgelerde \u00c7al\u0131\u015facak Yabanc\u0131lar\u0131n \u00c7al\u0131\u015fma \u0130zinlerine Dair Y\u00f6netmelik <\/i>h\u00fck\u00fcmleri ile \u00e7izilmi\u015ftir. \u0130lgili y\u00f6netmelik kapsam\u0131nda serbest b\u00f6lgelerde yabanc\u0131 istihdam\u0131na dair izin s\u00fcre\u00e7lerini tek tek irdeleyecek olursak;<\/p>\n

    \n
  1. Kimler \u00c7al\u0131\u015fma \u0130zni Almak Zorundad\u0131r?\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

    Serbest b\u00f6lgede istihdam edilecek her bir yabanc\u0131 \u00e7al\u0131\u015fan istisnas\u0131 bulunmaks\u0131z\u0131n i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fma izni al\u0131nmas\u0131 gerekmektedir. Yabanc\u0131 kavram\u0131 ilgili y\u00f6netmelikte \u201cT\u00fcrkiye Cumhuriyeti Devleti ile vatanda\u015fl\u0131k ba\u011f\u0131 bulunmayan ki\u015fi\u201d olarak geni\u015f yorumlanm\u0131\u015f olup, bu \u00e7er\u00e7evede T\u00fcrkiye\u2019de s\u00fcresiz oturum izni olan yabanc\u0131lar da bu izin s\u00fcrecine tabidir. Bu do\u011frultuda, y\u00f6netici pozisyonundaki ki\u015filerden teknik uzmanlara kadar, b\u00f6lge faaliyetlerine fiilen kat\u0131lacak t\u00fcm yabanc\u0131lar bu kapsamdad\u0131r.<\/p>\n

      \n
    1. Ba\u015fvuru S\u00fcreci Nas\u0131l \u0130\u015flemektedir?<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

      Y\u00f6netmelik uyar\u0131nca, yabanc\u0131 uyruklu \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in serbest b\u00f6lgede \u00e7al\u0131\u015fma izni ba\u015fvurusu hem yurt i\u00e7inden hem de yurt d\u0131\u015f\u0131ndan ger\u00e7ekle\u015ftirilebilmektedir. Ancak bu iki ba\u015fvuru yolu aras\u0131nda usul, belgeler ve s\u00fcre\u00e7 a\u00e7\u0131s\u0131ndan baz\u0131 farklar bulunmaktad\u0131r.<\/p>\n

        \n
      1. Yurt \u0130\u00e7inden Yap\u0131lan \u0130zin Ba\u015fvurusu: <\/b>E\u011fer yabanc\u0131 ki\u015fi h\u00e2lihaz\u0131rda T\u00fcrkiye\u2019de yasal olarak bulunuyorsa, \u00e7al\u0131\u015fma izni ba\u015fvurusu do\u011frudan ilgili serbest b\u00f6lge m\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc \u00fczerinden, serbest b\u00f6lgede faaliyet g\u00f6steren \u015firket taraf\u0131ndan yap\u0131l\u0131r ve yaln\u0131zca o \u015firkete \u00f6zel d\u00fczenlenir.<\/li>\n<\/ol>\n

        Bu kapsamda serbest b\u00f6lge m\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc, ba\u015fvurunun kabul\u00fc i\u00e7in yabanc\u0131n\u0131n T\u00fcrkiye\u2019de yasal olarak bulundu\u011funu teyit eder. Ard\u0131ndan, ba\u015fvuruya ili\u015fkin t\u00fcm bilgi ve belgeler elektronik sisteme girilir. Bu belgeler aras\u0131nda yabanc\u0131ya ait yabanc\u0131 kimlik numaras\u0131 ve hem \u015firketin hem yabanc\u0131n\u0131n KEP (Kay\u0131tl\u0131 Elektronik Posta) adresleri mutlaka yer almal\u0131d\u0131r. Sisteme giri\u015f tamamland\u0131ktan sonra dosya, de\u011ferlendirilmek \u00fczere Ticaret Bakanl\u0131\u011f\u0131\u2019na iletilir. Yurt i\u00e7inden yap\u0131lan ba\u015fvurularda dikkat edilmesi gereken en \u00f6nemli husus, belgelerin eksiksiz ve elektronik olarak sisteme zaman\u0131nda girilmi\u015f olmas\u0131d\u0131r.<\/p>\n

          \n
        1. Yurt D\u0131\u015f\u0131ndan Yap\u0131lan \u0130zin Ba\u015fvurusu:<\/b> Halihaz\u0131rda T\u00fcrkiye\u2019de bulunmayan serbest b\u00f6lgede istihdam edilecek yabanc\u0131 \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n izin s\u00fcre\u00e7leri konsolosluk, el\u00e7ilik gibi d\u0131\u015f temsilcilikler \u00fczerinden yap\u0131lmaktad\u0131r. Bu t\u00fcr ba\u015fvurularda d\u0131\u015f temsilcilik, al\u0131nan ba\u015fvuru belgelerini do\u011frudan elektronik ortamda Ticaret Bakanl\u0131\u011f\u0131\u2019na iletir. Ba\u015fvuruda bulunan \u015firket, d\u0131\u015f temsilcili\u011fe yap\u0131lan ba\u015fvuruyu g\u00f6steren bir dilek\u00e7e ile birlikte ayn\u0131 belgelerin birer \u00f6rne\u011fini ilgili serbest b\u00f6lge m\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcne sunmal\u0131d\u0131r. \u0130lgili dilek\u00e7ede d\u0131\u015f temsilcilik taraf\u0131ndan verilen referans numaras\u0131n\u0131n mutlaka yer almas\u0131 gerekmektedir. M\u00fcd\u00fcrl\u00fck, belgeleri yine sisteme girer ve dosyay\u0131 Bakanl\u0131\u011fa iletir.<\/li>\n<\/ol>\n

          Her iki y\u00f6ntemde de ba\u015fvurular bireysel de\u011fil, \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n ger\u00e7ekle\u015fece\u011fi \u015firket taraf\u0131ndan ve yaln\u0131zca ilgili serbest b\u00f6lge faaliyeti kapsam\u0131nda yap\u0131lmas\u0131 gerekmekte olup, yaln\u0131zca ilgili \u015firket nezdinde ge\u00e7erli olmaktad\u0131r. Herhangi bir g\u00f6rev de\u011fi\u015fikli\u011fi yahut b\u00f6lge de\u011fi\u015fikli\u011finde ise yeni bir ba\u015fvuru gerekmektedir. Yabanc\u0131 personelin belirlenen s\u00fcre i\u00e7inde g\u00f6reve ba\u015flamamas\u0131, \u00e7al\u0131\u015fma izninin amac\u0131 d\u0131\u015f\u0131nda kullan\u0131lmas\u0131 veya belgelerde sahtecilik tespit edilmesi h\u00e2linde izin iptal edilir. \u015eirketlerin bu s\u00fcreci dikkatle y\u00f6netmesi gerekmekte olup aksi h\u00e2lde idari yapt\u0131r\u0131mlarla kar\u015f\u0131la\u015fma riskleri mevcuttur.<\/p>\n

            \n
          1. Ba\u015fvuru i\u00e7in Hangi Belgeler Gerekmektedir?<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

            Ba\u015fvuru s\u00fcrecinde dikkat edilmesi gereken bir di\u011fer husus da ba\u015fvuru i\u00e7in gerekli belgelerdir. Ba\u015fvuru s\u00fcrecinde sunulmas\u0131 gereken belgeler, ba\u015fvurunun kabul edilmesi ve de\u011ferlendirme s\u00fcrecinin sa\u011fl\u0131kl\u0131 ilerlemesi a\u00e7\u0131s\u0131ndan b\u00fcy\u00fck \u00f6nem ta\u015f\u0131maktad\u0131r.<\/p>\n

            Bu kapsamda, ge\u00e7erlilik s\u00fcresi en az 60 g\u00fcn olan pasaport veya pasaport yerine ge\u00e7en belge ba\u015fvuru dosyas\u0131nda mutlaka yer almal\u0131d\u0131r. Ayr\u0131ca, ba\u015fvuru formu, yabanc\u0131 \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n \u00f6zge\u00e7mi\u015fi, e\u011fitim durumu ve mesleki yeterlili\u011fine ili\u015fkin belgeler ile varsa daha \u00f6nce al\u0131nm\u0131\u015f \u00e7al\u0131\u015fma izinleri de ba\u015fvuruya eklenmelidir. \u015eirketin faaliyet belgesi, ticaret sicil gazetesi ve ba\u015fvuru bir temsilci arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla yap\u0131l\u0131yorsa vek\u00e2letname de sunulmas\u0131 gereken di\u011fer belgelerdendir. Ayr\u0131ca, yabanc\u0131 dildeki belgelerin noter onayl\u0131 T\u00fcrk\u00e7e terc\u00fcmeleri de talep edilmektedir.<\/p>\n

            Belgelerin hem i\u00e7erik hem de \u015fekil y\u00f6n\u00fcnden eksiksiz ve usul\u00fcne uygun \u015fekilde haz\u0131rlanmas\u0131, s\u00fcrecin gecikmesinin ya da ba\u015fvurunun reddedilmesinin \u00f6n\u00fcne ge\u00e7mektedir.<\/p>\n

              \n
            1. \u00c7al\u0131\u015fma \u0130zni S\u00fcresi<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

              Serbest b\u00f6lgelerde \u00e7al\u0131\u015facak yabanc\u0131lar i\u00e7in d\u00fczenlenen \u00e7al\u0131\u015fma izinleri, ilk ba\u015fvuruda en fazla bir y\u0131l s\u00fcreyle verilmektedir. S\u00fcre uzat\u0131m ba\u015fvurusu, mevcut iznin bitimine altm\u0131\u015f g\u00fcn kala yap\u0131labilmekte olup mutlaka izin s\u00fcresi dolmadan tamamlanmal\u0131d\u0131r. Aksi takdirde, s\u00fcresi ge\u00e7tikten sonra yap\u0131lan uzatma talepleri de\u011ferlendirmeye al\u0131nmamaktad\u0131r. Uzatma ba\u015fvurusunun uygun bulunmas\u0131 h\u00e2linde ise, yabanc\u0131 \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n ayn\u0131 \u015firket b\u00fcnyesinde \u00e7al\u0131\u015fmaya devam etmesi \u015fart\u0131yla, ilk uzatmada en \u00e7ok iki y\u0131l, sonraki uzatmalarda ise en \u00e7ok \u00fc\u00e7 y\u0131l s\u00fcreyle \u00e7al\u0131\u015fma izni verilebilmektedir.<\/p>\n

              Bu s\u00fcrelerin belirlenmesinde, kullan\u0131c\u0131n\u0131n faaliyet ruhsat\u0131n\u0131n sona erme tarihi esas al\u0131nmaktad\u0131r. Ayr\u0131ca, yabanc\u0131n\u0131n pasaport veya pasaport yerine ge\u00e7en belgesinin ge\u00e7erlilik s\u00fcresi bir y\u0131ldan az ise, \u00e7al\u0131\u015fma izni bu s\u00fcreden altm\u0131\u015f g\u00fcn daha k\u0131sa olacak \u015fekilde d\u00fczenlenmektedir.<\/p>\n

              Sonu\u00e7<\/b><\/p>\n

              Serbest b\u00f6lgelerde yabanc\u0131 \u00e7al\u0131\u015fan istihdam\u0131, nitelikli i\u015f g\u00fcc\u00fcne eri\u015fim ve uluslararas\u0131 yat\u0131r\u0131mlar\u0131n desteklenmesi a\u00e7\u0131s\u0131ndan stratejik bir \u00f6neme sahiptir. Bu s\u00fcre\u00e7, di\u011fer \u00e7al\u0131\u015fma izinlerinden farkl\u0131 ve \u00f6zel bir mevzuata tabi olup \u015firketlerin ba\u015fvuru usullerine, belge gerekliliklerine ve izin s\u00fcrelerine titizlikle riayet etmesini zorunlu k\u0131lmaktad\u0131r. Gerek yurt i\u00e7inden gerek yurt d\u0131\u015f\u0131ndan yap\u0131lacak ba\u015fvurularda, belgelerin eksiksiz ve zaman\u0131nda sunulmas\u0131 kadar, izin s\u00fcrelerinin dikkatle takip edilmesi de s\u00fcrecin sorunsuz i\u015flemesi a\u00e7\u0131s\u0131ndan kritik \u00f6nemdedir. Aksi h\u00e2lde, ba\u015fvurunun reddedilmesi, izinlerin iptal edilmesi ya da idari yapt\u0131r\u0131mlar gibi risklerle kar\u015f\u0131la\u015f\u0131lmas\u0131 ka\u00e7\u0131n\u0131lmazd\u0131r. Bu nedenle \u015firketlerin, serbest b\u00f6lgelerde yabanc\u0131 personel istihdam\u0131 planlarken ilgili mevzuata tam uyum sa\u011flamas\u0131, s\u00fcreci profesyonel bir yakla\u015f\u0131mla y\u00f6netmesi b\u00fcy\u00fck \u00f6nem ta\u015f\u0131maktad\u0131r.<\/p>\n

              Helin K\u0131z\u0131lkaya<\/strong><\/div>\n

              <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Giri\u015f G\u00fcn\u00fcm\u00fczde ticaret ve \u00fcretim faaliyetleri, \u00fclkelerin ekonomik kalk\u0131nmas\u0131nda \u00f6nemli bir rol oynamaktad\u0131r. Bu alanlarda sunulan vergi muafiyetleri ve te\u015fvikler, yat\u0131r\u0131mc\u0131lar\u0131n tercihlerini do\u011frudan etkilemektedir. Bu do\u011frultuda, bir\u00e7ok \u00fclkede oldu\u011fu gibi T\u00fcrkiye\u2019de de serbest b\u00f6lgeler, d\u0131\u015fa d\u00f6n\u00fck \u00fcretimi art\u0131rmak ve yabanc\u0131 yat\u0131r\u0131m\u0131 te\u015fvik etmek amac\u0131yla faaliyete ge\u00e7irilmi\u015ftir. Serbest B\u00f6lgelerde Yabanc\u0131 \u00c7al\u0131\u015fan \u0130stihdam\u0131 Serbest b\u00f6lgede faaliyet g\u00f6steren…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[418],"tags":[],"class_list":["post-993526","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bilgi-kaynaklari"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cukurpartners.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/993526","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cukurpartners.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cukurpartners.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cukurpartners.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cukurpartners.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=993526"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cukurpartners.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/993526\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":993581,"href":"https:\/\/cukurpartners.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/993526\/revisions\/993581"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cukurpartners.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=993526"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cukurpartners.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=993526"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cukurpartners.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=993526"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}