Çalışanların, emeklilik (yaşlılık) nedeniyle işten ayrılması sonrasında, aynı işverenlik nezdinde yeniden çalışma talebinde bulunmaları sıklıkla karşılaşan bir durumdur. İşverenlerin bu

Karanlık Ticari Tasarım (Dark Pattern) Kavramı Dijitalleşme ile birlikte reklamlar yalnızca içerik yoluyla değil, aynı zamanda tasarım tercihleri aracılığıyla da

Giriş Günümüzde şirketler, çalışanlarının bağlılığı ve motivasyonunu artırmak amacıyla, mesai saatleri dışında da çeşitli sosyal, kültürel veya sportif etkinlikler düzenleyebilmektedirler.

Giriş Globalleşen dünyada yabancı personel istihdamı işverenlere uluslararası deneyim, farklı uzmanlık alanları, nitelikli iş gücüne erişim gibi birçok açıdan avantaj

  Giriş Şirketler açısından isim seçimi yalnızca bir pazarlama tercihi değildir; hukuki sonuçları olan, uzun vadeli ve stratejik bir karardır.

GİRİŞ Günümüzde bilimsel ve teknolojik ilerlemeler, bir yanda avantajlarıyla gelirken diğer yandan genetiği değiştirilmiş organizmaların (‘’GDO’’) da hayatımıza girmesine neden

Giriş Temel dayanağını Anayasa m.50’de bulan ve 4857 Sayılı İş Kanunu m.53’te düzenlenen yıllık ücretli izin hakkı; çalışanın belirli dönemlerde

İşe İade Davasının Amacı ve Hukuki Dayanağı İşe iade davasının temel dayanağı olan iş güvencesi ilkesi, modern iş hukukunun temel