İnsan Kaynakları ve İş Hukuku BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ NEDİR? HANGİ DURUMLARDA YAPILIR, ŞEKİL ŞARTLARI VE SINIRLARI NELERDİR? Read
Bilişim, Medya ve Fikri Mülkiyet, Yasal Mevzuata Uyum BİYOMETRİK VERİLERİN İŞLENMESİNDE AÇIK RIZA BEYANI VE ÖLÇÜLÜLÜK İLKESİ Read
Bilişim, Medya ve Fikri Mülkiyet, İnsan Kaynakları ve İş Hukuku KARAR İNCELEMESİ – AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ (AİHM) LÓPEZ RIBALDA VE DİĞERLERİ / İSPANYA (Başvuru No: 1874/13 ve 8567/13) Read
Şirketler ve Ticaret Hukuku 25 MİLYON TL VE ÜZERİNDE KREDİ BORCU BULUNAN BÜYÜK ÖLÇEKLİ ŞİRKETLE FİNANSAL YENİDEN YAPILANDIRMA UYGULAMASINDAN YARARLANABİLECEKLER! Read
Şirketler ve Ticaret Hukuku FİNANSAL YENİDEN YAPILANDIRMA UYGULAMASI KÜÇÜK ÖLÇEKLİ ŞİRKETLER İÇİN DE FAALİYETE GEÇİRİLDİ! Read
Bilişim, Medya ve Fikri Mülkiyet, Yasal Mevzuata Uyum İYS – TİCARİ ELEKTRONİK İLETİ YÖNETİM SİSTEMİ Read
İnsan Kaynakları ve İş Hukuku İŞÇİNİN GÖZALTINA ALINMASI VEYA TUTUKLANMASI NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVERENCE HAKLI NEDENLE DERHAL FESHİ Read
